photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Coquelles, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour son périmètre. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, participe à la résolution de sujets individuels et collectifs, s'assure de la qualité du dialogue social, supervise les tâches administratives et pilote le développement RH (formation et recrutement). Elle/il accompagne les projets de transformation et de changement et est le garant de l'application des politiques et pratiques du groupe. Les principales missions : Participation à la définition de la stratégie RH Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement.) Recruter : valider/retravailler les fiches de postes, participer au comité grading des postes, entretiens de recrutement, négociation et proposition des conditions contractuelles et financières Définir et[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au sein d'une équipe pédagogique, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des programmes de formation de moniteurs éducateurs et d'éducateurs spécialisés. Vous serez référent de formation, c'est-à-dire garant de la mise en œuvre du projet de formation défini par l'étudiant dans le respect de l'application des textes réglementaires et du projet de l'EESTS. Missions principales : Conception de séquences pédagogiques en lien avec les référentiels de formation Animation des séquences de formation, des groupes d'analyse de la pratique, des temps d'accompagnement aux épreuves de certification. (Présentiel et distanciel) Accompagnement individualisé des étudiants : suivis individuels, visites de stages, bilans Travail de veille professionnelle sur les questions d'actualités sociales et les cadres réglementaires de la formation Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur du Travail social / Expérience de cadre ou poste à responsabilité apprécié / Expérience d'intervenant occasionnel souhaitée dans l'éducation spécialisée Diplôme en Travail Social / Formation universitaire complémentaire appréciée (MASTER 2 en Sciences Humaines, sociales,[...]